Da Peder Schmedling begynte i DSB for ti år siden, var det ikke fordi han manglet alternativer. Ingeniøren fra Nøtterøy hadde allerede levert sensorer til bilindustrien og vært med på å utvikle ultralydmaskiner for hjerteundersøkelser i sine tidligere jobber. Valgene var bevisste. Han ønsket å jobbe med teknologi som gjør livet tryggere for folk flest.
– Jeg byttet bort da min tidligere arbeidsgiver ville inn i forsvarssektoren. Jeg ville heller bidra på måter som hjelper folk i hverdagen, sier Peder.
Plattformingeniør i skyen
I dag jobber Peder som plattformingeniør i IKT i administrasjonsavdelingen. Han har vært med på hele skyreisen og bygger infrastrukturen utviklerne kjører på. Rollen er støtteorientert, men tett på fagmiljøene.
– Vi sørger for at andre får gjort jobben sin. Utviklerne bygger applikasjoner, vi bygger plattformen. Det krever samarbeid med jurister, fagdirektorater og beredskapsmiljøer. Den tverrfagligheten er motiverende.
Selvstendighet i praksis
For utviklere er handlingsrommet det viktigste, mener han. I DSB bestemmer teamene selv teknologivalgene og videreutvikler plattformen etter behov.
– Vi velger verktøyene våre, bytter dem når det er riktig og itererer oss fram til løsninger sammen med fag. Det er ingen som kommer utenfra og overstyrer retningen teknologisk. Kompetansen sitter hos oss, og vi tar ansvar for den.
Kompetanseheving er integrert i arbeidshverdagen. Teamene følger med på trender og tar posisjon for både fem, ti og 15 år frem i tid.
Det er ingen som kommer utenfra og overstyrer retningen teknologisk. Kompetansen sitter hos oss, og vi tar ansvar for den.Peder Schmedling
Lite miljø, stor leveranseevne
IKT-seksjonen i DSB er liten i forhold til oppdragsbredden. Dette stiller krav til samspill og standardisering.
– Vi har god stemning og lav terskel for å spørre. Fordi mye er strømlinjeformet, kommer nye raskt opp i fart og kan levere fra dag én.
Livet rundt jobben
Peder bor på Nøtterøy og sykler til kontoret i Tønsberg. For ham handler hverdagslogistikk også om livskvalitet. Samtidig står døren åpen for pendling og hjemmekontor.
– Vi har kolleger som pendler langt fordi de trives faglig. Fleksibiliteten gjør det mulig.
Råd til utviklere som vurderer DSB
– Liker du å påvirke teknologivalg, bygge plattform og jobbe tett med fagmiljøer som faktisk endrer samfunnet, er dette et godt sted. Du får frihet, ansvar og et tydelig samfunnsoppdrag. Det er derfor jeg har blitt i ti år.